Вакансии

Также вакансии детского сада вы можете посмотреть на сайте https://ds148-irkutsk-r138.gosweb.gosuslugi.ru/vakansii, или узнать о них в отделе кадров.

О практике

Для студентов педагогических вузов по направлению «Дошкольное образование» МАДОУ г.Иркутска детский сад №148 предлагает возможность прохождения производственной практики

Опытные педагоги и воспитатели нашего детского сада помогут с первыми шагами в профессии, расскажут об особенностях работы

Дневник прохождения практики
|
11 Кб
Скачать
Календарь практики
|
11 Кб
Скачать
Этапы работы студента-практиканта

Для студентов педагогических вузов по направлению «Дошкольное образование» ДОО предлагает возможность прохождения производственной практики.

Опытные педагоги ДОО помогут с первыми шагами в профессии, расскажут об особенностях работы.

Этапы работы студента-практиканта в ДОО включают несколько ключевых шагов, направленных на постепенное погружение в профессию и освоение практических навыков. 

1. Подготовительный этап.
Цель этапа: знакомство с условиями и требованиями практики.

1. Получение задания и инструктажа:
   - Ознакомление с программой практики, целями и задачами.
   - Получение списка заданий и рекомендаций от куратора практики.

2. Выбор места практики:
   - Согласование с учебным заведением и ДОО условий прохождения практики.
   - Оформление необходимых документов (договор, направление и пр.).

3. Подготовка материалов:
   - Сбор необходимой литературы, методических пособий и других ресурсов.
   - Подготовка личного дневника практики для фиксации наблюдений и выполненных заданий.

2. Адаптационный этап.
Цель этапа: ознакомление с коллективом и особенностями работы ДОО.

1. Знакомство с коллективом:
   - Представление студенту сотрудников ДОО (воспитателей, специалистов, медицинского персонала и др.).
   - Установление контакта с куратором практики из числа сотрудников ДОО.

2. Ознакомление с группой:
   - Посещение группы, наблюдение за работой воспитателя и взаимодействием с детьми.
   - Изучение режима дня, плана занятий и других аспектов жизни группы.

3. Планирование работы:
   - Совместно с куратором определение приоритетных направлений работы и планирование первых мероприятий.
   - Запись в дневник практики начальных наблюдений и предложений.

3. Основной этап.
Цель этапа: непосредственное участие в учебно-воспитательном процессе.

1. Проведение занятий и мероприятий:
   - Разработка и проведение развивающих занятий, игр и мероприятий.
   - Участие в подготовке и проведении праздников, утренников и других массовых мероприятий.

2. Взаимодействие с детьми:
   - Индивидуальная работа с детьми, оказание помощи в выполнении заданий.
   - Наблюдение за развитием детей, фиксация успехов и трудностей.

3. Работа с документацией:
   - Ведение дневника практики, заполнение отчетных форм.
   - Составление конспектов занятий и планов мероприятий.

4. Совместная деятельность с воспитателем:
   - Помощь воспитателю в организации режимных моментов (прогулок, приемов пищи, сна и др.).
   - Участие в обсуждении вопросов воспитания и обучения детей.

4. Заключительный этап.
Цель этапа: подведение итогов и оценка результатов практики.

1. Анализ выполненной работы:
   - Самостоятельный анализ своей деятельности, выявление достижений и недостатков.
   - Получение обратной связи от куратора и других сотрудников ДОУ.

2. Составление итогового отчета:
   - Написание отчета по итогам практики, включающего описание выполненных заданий, достигнутых результатов и предложений по улучшению работы.
   - Оформление дневника практики и других документов.

3. Защита отчета:
   - Презентация и обсуждение результатов практики с куратором и преподавателем вуза/колледжа.
   - Ответы на вопросы и получение оценок за практику.

5. Рефлексивный этап.
Цель этапа: осмысление опыта и формирование дальнейших планов.

1. Рефлексия:
   - Обдумывание пройденного пути, анализ личных достижений и ошибок.
   - Выявление областей, требующих дальнейшего совершенствования.

2. Постановка целей:
   - Формулирование целей для дальнейшего профессионального развития.
   - Планирование участия в дополнительных курсах, семинарах и тренингах.

Каждый из этих этапов важен для формирования целостного представления о профессии и приобретения необходимых навыков. Прохождение практики в ДОО позволяет студентам не только закрепить теоретические знания, но и приобрести уверенность в своих силах, подготовиться к будущей профессиональной деятельности.

Прохождение практики в ДОО студентами педагогических вузов или колледжей направлено на приобретение практических навыков работы с детьми, закрепление теоретических знаний и развитие профессиональных компетенций. 

1. Приобретение практических навыков.
   - Овладение методами и приёмами взаимодействия с детьми разных возрастных групп.
   - Разработка и проведение развивающих занятий, игр и мероприятий.
   - Навыки организации и проведения режимных моментов (приём пищи, прогулка, сон и др.).
   - Освоение методов контроля и оценки развития детей.

2. Развитие коммуникативных способностей.
   - Установление доверительных отношений с детьми.
   - Эффективное взаимодействие с родителями воспитанников.
   - Координация действий с другими сотрудниками ДОО (воспитателями, медицинскими работниками и др.).

3. Формирование профессиональной этики.
   - Понимание важности соблюдения конфиденциальности информации о детях и их семьях.
   - Следование нормам профессиональной этики в общении с детьми, родителями и коллегами.
   - Соблюдение стандартов поведения, соответствующих статусу педагога.

4. Осознание роли педагога в развитии ребёнка.
   - Оценка влияния различных факторов на психическое и физическое развитие детей.
   - Определение индивидуальных особенностей каждого ребёнка и адаптация учебных программ соответственно.
   - Способность распознавать и корректировать проблемное поведение детей.

 5. Овладение навыками планирования и анализа.
   - Составление планов занятий и мероприятий, исходя из целей и задач программы ДОУ.
   - Анализ эффективности проведённых занятий и внесение необходимых изменений.
   - Документальное оформление результатов своей работы (ведение дневника практики, составление отчётов и др.).

6. Применение теоретических знаний на практике.
   - Использование полученных знаний по педагогике, психологии, методикам преподавания в практической деятельности.
   - Применение современных технологий и подходов в обучении и воспитании детей.

7. Разрешение конфликтных ситуаций.
   - Умение разрешать конфликты между детьми и помогать им находить компромиссные решения.
   - Владение техниками конструктивного общения.

8. Оценка собственного уровня профессионализма.
   - Самоанализ своей деятельности и выявление сильных сторон и зон роста.
   - Получение обратной связи от наставников и коллег, работа над ошибками.

9. Готовность к самостоятельной работе.
   - Формирование уверенности в собственных силах и готовности к выполнению обязанностей воспитателя без постоянного контроля со стороны старших специалистов.
   - Стремление к профессиональному развитию и самосовершенствованию.

10. Оформление итогового отчета.
   - Подготовка и защита итогового отчета по результатам практики, который включает анализ проделанной работы, выводы и предложения по улучшению процесса обучения и воспитания детей.

Прохождение практики в ДОО должно способствовать формированию у студентов необходимых компетенций для дальнейшей успешной работы в сфере дошкольного образования.

Хотите у нас работать — отправьте резюме

Итоги прохождения практики

Проходя практику в качестве воспитателя детского сада, студент многому учится, изучает всю необходимую документацию воспитателя

В ходе наблюдений и в процессе анализа выясняет, что необходимо уделять постоянное внимание формированию трудовых навыков детей, воспитанию отношения детей к выполнению своих обязанностей; обсуждать результаты повседневного детского труда, оценивать его, иначе дети утрачивают интерес к труду

Зная особенности организации труда, владея методами и приёмами с детьми младшего дошкольного возраста, в воспитанниках активно развиваются такие качества личности, как трудолюбие, гуманность, уважение к труду сверстников и взрослых, к результатам их труда. Кроме того, у них формируется чувство дружбы, отзывчивость, самостоятельность, инициативность, сознательность и т.д.

Воспитатель дошкольного учреждения должен быть не только педагогом, но и психологом, так как правильно расположить к себе детей, занимает большое место в работе воспитателя. Чтобы стать хорошим воспитателем необходимо постоянно повышать свой творческий потенциал, изучать инновационную деятельность, повышать свой профессиональный уровень

Хотите у нас работать — отправьте резюме

Отправить резюме

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике